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Si usted o un ser querido sufre una lesión en el trabajo, su primer pensamiento es probablemente presentar una reclamación de compensación a los trabajadores. Esto es completamente razonable dado que las leyes de compensación de trabajadores cubren a la mayoría de los empleados en Nueva York, y después de una lesión en el trabajo, usted debe recibir beneficios médicos y salariales. Sin embargo, muchos accidentes relacionados con el trabajo son más complicados que una sola reclamación de compensación de trabajadores. Si usted fue lesionado en el trabajo usted puede tener un reclamo de responsabilidad de terceros. A través de esta opción, una lesión en el trabajo del Bronx un abogado de lesiones puede ayudarle a recuperar una compensación adicional.
Para obtener más información acerca de las demandas de responsabilidad civil de terceros después de accidentes laborales, póngase en contacto con un abogado de lesiones personales del Bronx de Hecht, Kleeger & Damashek, P.C. Si usted tiene un reclamo de terceros, es importante no pasarlo. Una reclamación de compensación de trabajadores no proporcionará todo el apoyo financiero que usted necesita o merece.
Puede ponerse en contacto con nosotros en (212) 490-5700 o en línea para programar una consulta.
Como trabajador en el Bronx, enfrenta todo tipo de incidentes y lesiones. Nuestros abogados de responsabilidad civil en el Bronx manejan rutinariamente reclamos que involucran:
Hemos trabajado con empleados en el Bronx que sufren de todo tipo de lesiones, incluyendo:
Si estas lesiones se produjeron mientras trabajaba, podrían estar cubiertas por una reclamación de indemnización de los trabajadores. Sin embargo, el análisis legal de su situación no debe detenerse allí. Un abogado de lesiones laborales del Bronx debe investigar a fondo la causa del accidente de trabajo y sus lesiones. Si la parte culpable es una persona o negocio separado de su empleador, entonces usted también tiene un reclamo de responsabilidad de terceros.
Cuando usted sufre una lesión relacionada con el trabajo o perdió a un familiar en un accidente laboral, es importante distinguir entre sus posibles beneficios de compensación para trabajadores y una reclamación de responsabilidad de terceros.
Una reclamación de compensación para trabajadores es una reclamación de seguro, no una demanda. Si usted está cubierto por el seguro de compensación de trabajadores y está lesionado debido a su trabajo, usted tiene derecho a beneficios. El contrapeso a este derecho es que normalmente no se le permite demandar a su empleador.
Usted presenta una reclamación de compensación para trabajadores, y el proveedor de seguros de su empleador cubre sus gastos médicos. Usted también puede recibir una porción de su salario basado en incapacidad parcial temporal o permanente o incapacidad total temporal o permanente. La cobertura médica y las prestaciones salariales pueden ser pagadas con el tiempo o a través de un acuerdo de compensación de trabajadores de suma global.
La responsabilidad de terceros es diferente Surge cuando alguien que no sea un compañero de trabajo, supervisor u otro empleado de su compañía es responsable de sus lesiones. Cuando alguien de fuera de su trabajo le causó daño debido a su negligencia, temeridad, o conducta maliciosa, entonces usted puede presentar una demanda contra ese tercero.
A través de una demanda de responsabilidad civil de terceros, usted puede buscar compensación por varias lesiones que no están cubiertas por la compensación de trabajadores. Cuando gestionamos reclamaciones de terceros, nos esforzamos por obtener la máxima compensación posible por sus:
Antes de poder determinar si tiene una reclamación de responsabilidad de terceros además de la compensación de los trabajadores, debe comprender quién califica como tercero.
Si la misma empresa emplea a la persona responsable de sus accidentes y lesiones laborales que usted, esa persona no es una tercera parte.
Un individuo o negocio que está completamente separado de su empleador es un tercero. Esto puede incluir, pero no se limita a:
La mejor manera de determinar si usted tiene una reclamación de responsabilidad civil válida de terceros es hablar con un abogado de lesiones laborales del Bronx. Nuestros experimentados abogados de lesiones laborales en Hecht, Kleeger & Damashek, P.C. están aquí para investigar el accidente laboral, identificar a la parte culpable y analizar la validez de una reclamación de terceros. Si alguien de fuera de su empleador es responsable de sus lesiones, estamos aquí para luchar por usted para recibir una compensación completa y justa.
Después de haber sido lesionado en el trabajo, debe hablar con un abogado lo antes posible. Existen límites de tiempo legales sobre cuánto tiempo tiene que perseguir los beneficios de compensación a los trabajadores y presentar una reclamación de responsabilidad de terceros. Para proteger su reclamación a los beneficios de compensación para trabajadores, usted necesita informar a su empleador dentro de los 30 días de la lesión o diagnóstico y comenzar su reclamación lo antes posible.
Si usted desea presentar una demanda contra un tercero, el estatuto de limitaciones de lesiones personales de Nueva York es típicamente tres años a partir de la fecha en que usted es lesionado. Además, en los casos contra los municipios y el Estado de Nueva York, el estatuto de las limitaciones es mucho más corto.
También existe el requisito de que antes de presentar una demanda, se presente un Aviso de reclamación dentro de los 90 días siguientes al accidente. Una reclamación por muerte injusta debe ser presentada dentro de un año y 90 días. Al igual que con una reclamación de compensación de trabajadores, es mejor ser proactivo y avanzar con su demanda de responsabilidad de terceros tan pronto como pueda.
Después de sufrir una lesión mientras está en el trabajo, es importante recopilar información precisa sobre sus derechos y opciones legales. Sólo estando completamente informado puede tomar la mejor decisión para usted y su familia, y en la mayoría de los casos, obtener la máxima compensación por sus lesiones.
Hecht, Kleeger & Damashek, P.C. Se dedica a garantizar que los trabajadores conozcan sus derechos y opciones conforme a las leyes de Nueva York, incluido el derecho a presentar una reclamación de responsabilidad de terceros.
Contáctenos o llame al (212) 490-5700 para programar su consulta gratuita sobre lesiones laborales.
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